door GEGIST BESTEK | okt 27, 2022 | Basis artikel
De meeste medewerkers hebben ‘best een leuke baan’. Een baan die de hypotheek betaalt. En voldoende ruimte biedt voor ‘de echte leuke dingen in het leven’. Niks mis mee, toch? Maar ga je daarmee het verschil maken? En talent echt behouden? GRIP bereikt net even...
door GEGIST BESTEK | okt 27, 2022 | Basis artikel
Sommige organisaties bewegen feilloos mee met de moderne medewerker en klant, en alle maatschappelijke ontwikkelingen. Maar voor veel organisaties is dit een worsteling. Wat te doen met het strategisch vierjarenplan dat bij publicatie al in de prullenbak kan? GRIP...
door GEGIST BESTEK | okt 27, 2022 | Basis artikel
Voor veranderprojecten, organisatieontwikkeling en management development zijn tal van methodieken. Zo is Scrum met haar klantgedreven teamwork effectief voor ontwerpprojecten, omdat tijdens het ontwikkelproces nieuwe inzichten ontstaan. Scrum helpt multidisciplinaire...
door GEGIST BESTEK | okt 13, 2022 | Basis artikel
Te veel medewerkers voelen zich niet gehoord door hun management. Datzelfde geldt overigens ook voor managers ten opzichte van medewerkers. Terwijl beiden meestal hetzelfde nastreven. Hoe kun je het onderlinge vertrouwen vergroten? En in co-creatie gemeenschappelijke...
